<var id="lvh33"><menuitem id="lvh33"></menuitem></var>

            <span id="lvh33"><nobr id="lvh33"><meter id="lvh33"></meter></nobr></span>
              <sub id="lvh33"></sub>

                <b id="lvh33"></b>
              <progress id="lvh33"><progress id="lvh33"><font id="lvh33"></font></progress></progress>

                  其他人力資源、法律服務產品

                  Other HR and Legal Affairs Products

                  商業秘密保護與競業限制履行專項服務
                  Protection of Trade Secrets and Performance of Non-competition
                  企業困境
                  同行竊密、客戶飛單、跳槽侵權、偷技術、挖人才、搶客戶······侵犯企業商業秘密,企業應該怎么辦? 企業每天面對無數家競爭對手,需要建立完善商業秘密保護體系,保護商業秘密,維護自身權益! 企業需要預防管控同行竊密、銷售飛單、跳槽侵權等行為,需要預防管控核心員工離職帶走商業秘密、 違反競業限制協議行為,保護企業商業秘密無形資產,更是保護企業的未來! 許多企業想通過法律途徑維護企業權益,但通過訴訟途徑會因種種原因只能“撤訴處理”
                  服務內容
                  項目 主要內容
                  商業秘密保護體系建設咨詢服務 1. 為公司高層提供“一對一”商業秘密保護咨詢服務,解答商業秘密 保護中的各項問題;
                  2. 相關文書資料起草、審查、修訂,包括但不限于《保密協議》《保密 制度》《競業限制協議》等;
                  3. 指導協助總經辦、法務部、研發部等核心部門,識別管控商業秘密, 建立完善商業秘密保護流程,做好日常管控、事中控制;
                  4. 指導協助公司與第三方合作過程中,保護產出成果,所需要的相關 協議等;
                  5. 協助指導識別商業秘密,采取保密措施,并進行證據保全;
                  商業秘密保護風險防控培訓 按照涉密程度、崗位職責、職位等級等方面,設計不同的培訓內容和場景,例如針對中高層以培訓保密防控管理為主要目的,直接涉密崗位或基層崗位以培訓保密意識為主要目的。并且根據客戶的行業特性,提供針對性的培訓內容和案例設計。
                  競業限制履行盡職調查 對員工違反競業限制協議調查、員工離職去向調查、員工違反保密協議調查,獲取視頻、錄音、文書等可用于司法訴訟等有效證據,并且進行證據保全和公正取證等,維護企業合法權益
                  商業秘密保護與競業限制案件代理 接受客戶委托,全權代理侵犯商業秘密案件和競業限制履行案件,包括案件分析、證據保全、庭審答辯、調解、反訴、賠償執行等等
                  服務案例

                  1. 為某對外貿易企業因銷售飛單,帶走大客戶和關聯業務,通過調查取證固定證據,并代理訴訟,最終判決員工侵犯商業秘 密,受到刑事處罰,維護企業合法權益;

                  2. 為某上市輪胎企業盡職調查研發部門主管離職競業限制履行,調查取證固定證據,并代理訴訟,最終判決員工繼續履行 競業限制,退回競業限制補償金,并向公司支付競業限制違約金30萬元;

                  3. 為某鋼品生產研發銷售企業盡職調查7名核心崗位離職員工競業限制履行,調查取證固定證據,并代理訴訟,最終判決7 名員工繼續履行競業限制,退回競業限制補償金,并各向公司支付競業限制違約金15萬元;

                  4. 為某化工企業盡職調查研發部門離職員工競業限制履行,調查取證固定證據,并代理訴訟,最終判決員工繼續履行競業 限制,退回競業限制補償金,并各向公司支付競業限制違約金10萬元;

                  5. 為某醫療企業盡職調查研發部門離職員工競業限制履行,調查取證固定證據,并代理訴訟,最終判決員工繼續履行競業 限制,退回競業限制補償金,并各向公司支付競業限制違約金5萬元;

                  6. 為某上市醫療企業、上市新材料公司、上市農藥化工企業提供商業秘密保護咨詢服務,進行全員商業秘密保護培訓,固定 培訓證據,并根據培訓成果,重新修訂補充相關協議,指導協助企業做好商業秘密保護體系建設;

                  文本審查與制訂服務
                  Text Review and Preparation
                  產品定義
                  從勞動人事法律與員工關系管理的角度,針對客戶的各項勞動人事管理制度,提供設計、制作、審查、修改服務,指導、幫助客戶建立勞動人事管理制度體系,管控企業現存和潛在的用工風險,幫助企業實現和諧用工,為企業持續發展提供保障。
                  服務內容及報價
                  服務內容 服務費用 備注
                  合同類 勞動合同 5,000元起/份 1. 增值服務一:落地輔導服務,包括規章制度的民主程序履行、規 章制度的理解和適用咨詢等(為期半年);
                  崗位聘用合同
                  競業限制協議
                  保密協議
                  培訓服務期協議 2. 增值服務二:錄用通知書;入職登記表;入職聲明;入職承諾書; 試用期錄用條件確認書;醫療期期滿通知;勞動合同續延通知; 催促返崗通知;違紀處分通知;解除/終止勞動合同通知;協商解 除勞動合同協議;其他人事通知、表單等。
                  勞務派遣合同
                  勞務外包合同
                  個人勞務合同
                  退休返聘協議 3. 英文服務額外加收30%-50%服務費。
                  實習生協議
                  其他用工合同/協議
                  制度類 員工手冊 5,000元起/份 1. 增值服務一:落地輔導服務,包括規章制度的民主程序履行、規 章制度的理解和適用咨詢等(為期半年);
                  考勤管理制度
                  休假管理制度
                  保密管理制度
                  出差管理制度
                  薪酬管理制度 2. 增值服務二:錄用通知書;入職登記表;入職聲明;入職承諾書; 試用期錄用條件確認書;醫療期期滿通知;勞動合同續延通知; 催促返崗通知;違紀處分通知;解除/終止勞動合同通知;協商解 除勞動合同協議;其他人事通知、表單等。
                  工傷管理制度
                  其他人事 專項管理制度
                  流程類 入職管理流程 設計與優化 5,000元起/份
                  工資社保管理 流程設計與優化
                  離職管理流程 設計與優化 3. 英文服務額外加收30%-50%服務費。
                  薪酬績效管理流程 設計與優化
                  其他人事管理流程 設計與優化
                  其他 職代會、 工會方案設計 5,000元起/份
                  商業秘密保護體系 設計與優化 5,000元起/份
                  典型案例
                  - 為某500強電子企業提供中國區四家子公司的人事管理制度整合;
                  - 為某知名快速消費品企業提供規章制度審查修訂;
                  - 為某知名汽車制造企業員工關系風險管控體系設計等咨詢服務......

                  聯系我們

                  contact us

                  400-600-3284

                  全國客服

                  《风花雪月》无删减在线观看_3d肉蒲团之极乐宝鉴_丰满无码人妻热妇无码区_野花视频在线观看免费版

                      <var id="lvh33"><menuitem id="lvh33"></menuitem></var>

                            <span id="lvh33"><nobr id="lvh33"><meter id="lvh33"></meter></nobr></span>
                              <sub id="lvh33"></sub>

                                <b id="lvh33"></b>
                              <progress id="lvh33"><progress id="lvh33"><font id="lvh33"></font></progress></progress>