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                  專業團隊

                  Core Team

                  專業團隊
                  Core Team

                  魏浩征

                  David Wei

                  勞達laboroot及塞氏中國研究院創始人
                  Semco Style全球認證導師,多所知名高校兼職教授 《組織重啟》《自驅型組織》等暢銷書作者。
                  兼任上海人才服務行業協會副會長、全國工商聯人力資源服務業委員會委員、北京中關村人才協會勞動關系首席顧問、國家科技部人才中心特聘導師、上海管理科學學會理事等社會職務。
                  2005年創辦以“讓員工關系更美好”為使命的咨詢公司和律師事務所——勞達laboroot,經過17年的長足發展,勞達成為在中國擁有二十多家分支機構的知名咨詢公司和律師事務所,并榮膺“中國企業咨詢服務百強、大中華區最佳勞動法咨詢服務機構、最佳人力資源服務機構”等多項殊榮。
                  2019年將全球自組織知名咨詢服務機構塞氏研究院(SemcoStyle Institute)獨家引入中國。
                  • 暢國梁

                    勞達laboroot
                    高級合伙人、高級咨詢顧問

                    暢國梁

                    勞達laboroot高級合伙人、高級咨詢顧問

                    Cancel
                    專注于勞動爭議方面的法律學習和實踐工作,案件處理方面積累有豐富經驗,在協助公司、企業處理企業改制、員工安置問題、問題員工談判以及制作有關企業人事管理制度的各種法律文件等方面有較深的造詣。先后在《齊魯晚報 》《煙臺晚報》等媒體發表數十篇專業文章;    并為斗山機床(中國),京博控股,得益乳業,富海集團、珍晟產業等近百家知名企業提供勞動法律顧問服務。
                  • 陳巧丹

                    勞達laboroot
                    高級合伙人、高級咨詢顧問

                    陳巧丹

                    勞達laboroot 高級合伙人、高級咨詢顧問

                    Cancel
                    國家心理咨詢師、婚姻家庭咨詢師。廈門大學法律專業畢業,長期致力于勞動法及相關法律法規的研究與實踐,為數十家企業提供法律顧問服務。
                    自2006年執業以來,協助客戶建立勞動和人力資源管理體系,處理勞動合同相關事宜,成功解決各類勞動爭議糾紛百余起。擅長結合企業實際經營情況,梳理企業的業務流程,為企業量身定制各類法律風險管控方案,包括為企業的人力資源及業務部門人員進行針對性法律風險培訓。
                    具備專業的心理學理論知識及豐富的婚姻家事糾紛案件處理經驗,執業以來幫助數千名客戶妥善的處理及解決婚姻家事糾紛的困擾,贏得眾多客戶的信任及認可。
                  • 陳曉輝

                    勞達laboroot
                    律師、高級咨詢顧問

                    陳曉輝

                    勞達laboroot律師、高級咨詢顧問

                    Cancel
                    畢業于上海交通大學,中共黨員,獲工商管理碩士和國際稅務本科學歷,同時具備人力資源管理師資質,從業二十余年。主要負責各類型企業的非訴和訴訟項目,包括外企、國企和民企的人力資源盡職調查和企業診斷,各類型企業的裁員項目,企業的績效和薪酬改進項目以及企業人力資源管理流程梳理、體系搭建,各類爭議解決、用工方式優化以及各類型企業的常年法律顧問等項目,服務于奢侈品、高科技、金融、物流、醫藥、大型制造等行業的客戶。
                    具備多年的人力資源從業經驗和管理經驗,曾任飛利浦中國、富士通半導體
                    等知名五百強企業人力資源經理、高級經理、人力資源總監等職務,擔任多家民營企業副總裁及運營總監等職位,協助多家企業進行管理架構并購及重組,有豐富的企業診斷經驗和內部管理咨詢經驗。
                  • 段紅汝

                    勞達laboroot
                    高級合伙人、高級咨詢顧問

                    段紅汝

                    勞達laboroot高級合伙人、高級咨詢顧問

                    Cancel
                    國家一級企業人力資源管理師
                    全國優秀創新創業導師
                    勞達laboroot高級合伙人、高級執行顧問
                    云南前程偉業人力資源管理有限公司總經理
                    二十余年企業運營管理經驗,擅長人力資源公司運營管理、人力資源外包服務、員工關系管理等方面,曾服務過的企業有:中國電信、中鐵、云銅、交投、農墾等。
                  • 韓英花

                    勞達laboroot
                    合伙人、高級咨詢顧問

                    韓英花

                    勞達laboroot 合伙人、高級咨詢顧問

                    Cancel
                    長期致力于企業員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內的實務和理論研究。
                    在勞動法和人力資源從業經驗達17年,主要負責各類非訴項目與常年法律咨詢,包括國企混改職工安置、外企裁員、企業內部人力資源風險盡職調查等。擅長員工關系體系設計、搭建、管理人力資源各模塊政策及流程,實現勞動法律體系與人力資源管理體系對接與融合。
                    曾擔任金融、電信、高科技、建設工程等行業國企咨詢項目經理,生產制造、服務行業外企裁員等多個重大咨詢項目。
                  • 何素娜

                    勞達laboroot
                    高級合伙人、高級咨詢顧問

                    何素娜

                    勞達laboroot 高級合伙人、高級咨詢顧問

                    Cancel
                    知名企業組織管理咨詢培訓機構咨詢,咨詢顧問5年經驗;在規章制度管理、績效薪酬管理、國有企業用工合規管理與勞達爭議預防、勞資爭議預防及處理實戰經驗豐富。參與多起企業勞動用工風險風控體系搭建、組織變革與勞動法等項目。
                  • 洪美玲

                    勞達laboroot
                    律師

                    洪美玲

                    勞達laboroot 律師

                    Cancel
                    法學學士,具有豐富的專業知識和執業經驗。擅長領域:勞動爭議糾紛、商事合同糾紛、婚姻家事糾紛等。
                  • 賴惟金

                    勞達laboroot
                    分所主任、高級合伙人

                    賴惟金

                    勞達laboroot 分所主任、高級合伙人

                    Cancel
                    長期致力于勞動法及相關法律法規的研究和實踐,在企業內部規章制度與管理體系建立、勞動爭議預防與處理等領域擁有豐富的實戰經驗。擅長各類管理制度、合同的撰寫及修改,專業處理勞動爭議等相關案件的仲裁、訴訟。
                    從事律師工作以來,先后為數百家知名企業提供常年法律顧問服務和企業人力資源法律風險診斷、規章制度修訂、裁員等法律服務;代理或處理過數百起的勞動爭議糾紛案件,積累了豐富的訴訟和非訴訟案件的辦理經驗;受各企業單位邀請,就勞動關系的確立、履行、解除過程中的法律風險及應對策略等專題進行分享交流。
                  • 李闖

                    勞達laboroot
                    中級律師、咨詢顧問

                    李闖

                    勞達laboroot 中級律師、咨詢顧問

                    Cancel
                    長期致力于《勞動法》、《勞動合同法》理論和實務研究,曾就職于某知名房地產公司擔任法務主管,對于企業內部管理流程十分熟悉。從事律師工作以來,在企業內部制度與管理體系建立、勞動爭議預防與處理、員工紀律管理、勞動爭議訴訟案件代理等方面經驗豐富。曾參與多個駐點咨詢、違紀調查、組織架構調整、搬遷人員安置、裁員等項目,代理企業方勞動爭議案件近百起。
                    曾在《員工關系》、《人力資源》等刊物上發表多篇勞動法與人力資源專業文章。
                    曾為,液化空氣、奧托立夫、海斯坦普、NEC、華碩電腦、如新中國、萊尼電氣、中國高科、喜力、時代集團、帝人化成、喜利得、費森尤斯卡比制藥、科耐歐、和光光學、宅急送等數十家知名企業提供勞動法與員工關系管理咨詢、案件代理服務。
                  • 李明勤

                    勞達laboroot
                    合伙人、高級咨詢顧問

                    李明勤

                    勞達laboroot 合伙人、高級咨詢顧問

                    Cancel
                    常年專注于勞動法與員工關系領域,接受日常勞動用工問題咨詢、仲裁及訴訟案件的代理;擅長企業建章立制、用工全流程風控、用工模式方案設計等,并為斗山機床(中國),荏原冷熱,京博控股,得益乳業,龍大集團,富海集團等近百家知名企業提供勞動法律顧問服務、用工風險合規體系搭建等服務。
                  • 李偉

                    勞達laboroot
                    高級合伙人、高級咨詢顧問

                    李偉

                    勞達laboroot 高級合伙人、高級咨詢顧問

                    Cancel
                    知名跨國韓企六年HR從業經驗,勞動關系協調員,長期為企業員工關系管理提供服務。在人事規章員工紀律管理、工傷事故管理、勞資爭議預防及處理方面實戰經驗豐富,參與多起企業勞動用工風險風控體系搭建、問題員工談判、企業用工轉型、裁員、搬遷、關閉等項目。-為京博控股、富海集團、匯豐石化、郵政儲蓄銀行、三角輪胎、龍大集團、得益乳業、遠方汽貿等多家知名企業提供勞動法與員工關系管理咨詢服務。
                  • 李偉

                    勞達laboroot高級合伙人
                    律師、資深咨詢顧問

                    李偉

                    勞達laboroot 高級合伙人、律師、資深咨詢顧問

                    Cancel
                    專長于企業勞動法與員工關系管理領域,對問題員工處理、企業勞動人事風控體系建立、企業重大變革時的規模性人員安置等企業人力資源常見的疑難問題有獨到的見解和豐富的處理經驗。
                    現擔任如新中國、伊頓中國、NEC中國等多家國內外知名企業的員工關系管理顧問,主持、參與勞動人事風控體系建立(包括勞動人事SOP、規章制度體系建立完善等)、人員安置(包括規模性裁員、組織結構調整時的人員優化、個別問題員工處理等)、集體協商等各類重大項目數百起,全國各地主講各類勞動法與員工關系公開課、內訓千余場,均獲得較高評價。
                  • 李亞龍

                    勞達laboroot
                    高級合伙人、高級咨詢顧問

                    李亞龍

                    勞達laboroot 高級合伙人、高級咨詢顧問

                    Cancel
                    十余年企業運營管理經驗,擅長于員工關系管理和勞動糾紛處理,對于企業的人事制度有深入的理解。長期為企業員工關系管理提供服務。在問題員工談判、工傷事故管理、勞資爭議預防及處理方面實戰經驗豐富,參與多起企業用工轉型、裁員、搬遷、關閉項目。
                    曾為水羊集團、博士西門子家電、輝門正盛、唐人神、北控水務、智聯招聘、高橋大市場、湖南人才市場等十數家知名企業提供勞動法與員工關系管理咨詢、培訓和顧問服務。
                  • 李永超

                    研發咨詢中心負責人
                    高級合伙人、高級咨詢顧問

                    李永超

                    勞達laboroot 研發咨詢中心負責人、高級合伙人、高級咨詢顧問

                    Cancel
                    畢業于西安交通大學,法律碩士專業,曾在某全國型上市企業從事用工政策研究與風險管控工作。在人力資源規章制度建設、勞資爭議糾紛及解決方面實戰經驗豐富,負責多起企業搬遷、裁員、關停人員安置項目。
                    李先生講授過的課程內容涵蓋勞動法與員工關系管理各方面,比如,入職/在職/離職風險管理實戰訓練營、人事規章制度的修訂和風險管控、企業用工疑難問題與應對等。
                    《入職管理日記》、《在職管理日記》、《離職管理日記》、《對話CHO》、《中國勞動法與員工關系藍皮書》、《靈活用工合規手冊》、《中國靈活用工與合規管理研究報告》系列,聯合作者。曾在《人力資源》、《中國培訓》、《員工關系》等刊物上發表多篇勞動法與人力資源專業文章。
                  • 歷菲

                    勞達laboroot
                    中級律師、咨詢顧問

                    歷菲

                    勞達laboroot 中級律師、咨詢顧問

                    Cancel
                    專注于企業法律事務問題研究,聚焦勞動法領域,接受日常員工關系管理咨詢、勞動糾紛案件的咨詢,企業裁員、人員安置、人員優化;規章制度、法律文件、流程設計及完善;勞動仲裁、訴訟案件的代理,為多家知名企業代理勞動爭議案件,同時為多家知名企業提供勞動法律顧問服務,具有豐富的理論與實務經驗。曾在《HR人力資源雜志》中發表多篇文章。
                    服務的主要顧問單位有;凱士比閥業、凱士比核電、凱士比泵、帝人化成、北京高科技集團、阿姆斯壯、富瀚微電子、科耐歐、MCM、點真科技、MHD等
                    業務領域:勞動法、合同糾紛、債權債務。
                    精品課程:《入職、在職、離職員工關系管理》、《勞動爭議仲裁訴訟技巧》
                  • 梁艷松

                    勞達laboroot
                    高級合伙人、專家級顧問

                    梁艷松

                    勞達laboroot 高級合伙人、專家級顧問

                    Cancel
                    勞動法與員工關系專家,講師。廣東省人力資源開發與管理研究會副會長,中國法學會會員,勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員,中人網、易才集團、中智集團戰略合作專家。
                                            從事勞動法律理論與實務研究二十年,處理各類勞動爭議案件兩千余件,曾被評為北京市優秀仲裁員。
                                            提倡融法律于管理之中,通過日常管理體系的合理構建,避免勞動爭議的發生;分解法律規定的權利義務,并利用法律對用人單位的規則授權,激勵勞動者的工作積極性,從而達到勞資雙贏。對于勞動法律與企業管理需求的融合,有著成熟的思想體系。
                                            現為奔馳、周大福、新世界、物美等各類知名企業的常年法律顧問,在業界擁有良好的聲譽。
                  • 劉福平

                    勞達laboroot
                    分所主任、高級合伙人

                    劉福平

                    勞達laboroot 分所主任、高級合伙人

                    Cancel
                    專業處理勞動人事與公司法律訴訟與仲裁業務,兼職仲裁員。為京博控股、富海集團、龍大集團、斗山機床(中國)、東洋機電(中國)、現代汽車(中國)研發中心、荏原機械(中國)、荏原冷熱(中國)、龍源電力、萬事達、珍晟產業等近百家知名企事業單位提供勞動與公司法律顧問咨詢服務;
                                            擅長企業勞動用工風險防控體系搭建、商業秘密保護體系搭建、員工職務犯罪等訴訟案件代理及咨詢服務。
                  • 倪佳靖

                    勞達laboroot
                    高級合伙人、高級咨詢顧問

                    倪佳靖

                    勞達laboroot 高級合伙人、高級咨詢顧問

                    Cancel
                    深耕企業法律顧問近十年,精通公司法、勞動合同法、合同法,對如何進行企業法律風控體系建立、企業如何識別商業合同履行對企業資金流影響、企業應如何建立健康的人力資源管理制度等具有豐富經驗,先后為康佳集團股份有限公司、康佳集團股份有限公司成都分公司、成都時代星光科技有限公司、成都海光核電技術服務有限公司、綿陽市科創區、上海高地物業管理有限公司成都分公司、四川朗坤建筑工程有限公司、四川盈峰建設工程有限公司等提供顧問、訴訟、培訓服務。
                  • 曲靖

                    勞達laboroot
                    合伙人、咨詢顧問

                    曲靖

                    勞達laboroot 合伙人、咨詢顧問

                    Cancel
                    曾任職某知名公司法務,有豐富的勞動法與員工關系處理經驗,長期致力于解決和預防勞動糾紛、勞動爭議等,對勞動法法律及人力資源管理專業知識有豐富的理論與實戰經驗,并為京博控股、臺華食品、荏原機械、斗山機床等近百家知名企業提供勞動法律顧問服務。
                  • 沈海燕

                    勞達laboroot
                    合伙人、高級咨詢顧問

                    沈海燕

                    勞達laboroot 合伙人、高級咨詢顧問

                    Cancel
                    曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發表勞動法與人力資源專業文章數十篇,出版《離職管理日記》、參與出版《經歷3+1》、《中國三十六城市勞動法規政策操作指引》、《寫好制度、做好管理》等專著。長期致力于企業員工關系管理,企業內部制度與管理體系建立、用工風險評估、勞動爭議預防與處理等領域,擅長各類管理制度、合同的撰寫、修改,曾主持、參與企業裁員、搬遷、關廠、 用工模式轉換、員工關系體系建設、人力成本籌劃等重大咨詢項目近百起。
                                            曾為上汽通用五菱、富士通中國(Fujitsu)、蒙牛、南方航空、日電中國(NEC)、上海報業集團、宇信易誠、高能環境、時代集團、豐聯集團、世茂房地產(Shimao)、興業證券、東方CJ、多美滋、奧林巴斯(Olympus)、日立電梯(Hitachi)、如新中國(Nuskin)、上海家化、云南中煙再造煙葉、液化天然氣、利勃海爾等數十家知名企業提供勞動法咨詢、顧問服務,曾為柳州五菱、寶鋼集團、蘇州銀行、宇信易誠等企業提供培訓服務。
                  • 石先廣

                    勞達laboroot
                    副主任律師、高級合伙人

                    石先廣

                    勞達laboroot 副主任律師、高級合伙人

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                    最高人民檢察院民事抗訴案件專家咨詢委員
                                            中央廣播電視總臺輿情內參中心長期合作專家
                                            上海市律協勞動社會保障業務研究會委員
                                            出版近20本法律專著:在法律出版社、中國法制出版社、中國勞動和社會保障出版社出版《勞動合同法深度釋解與企業應對》、《勞動合同法下的員工關系管理》、《勞動法律問題與實務操作》、《新法下的人力資源管理應對實務》、《企業用工法律指引與操作全案》、《勞動合同法下企業規章制度制定與風險防范》、《企業人力資源管理法律風險防范與操作實務》、《企業用工誤區與風險防范》、《社會保險法深度釋解與企業應對》等專著近20本。
                                            編著近10套實操系列工具書:《民法典時代的用工管理與風險防范》(2本/套)、《從精通到卓越的勞動法律實務五大系列合集》(2020年版,5本/套)以及上海、江蘇、浙江、新疆等地的《企業用工法律指引、典型案例與實務精要》等工具書近10套。
                                            國內40多個城市講授法律理論與實務類系列課程1000余場:在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、合肥、鄭州、烏魯木齊、太原、呼和浩特、武漢、長沙、大連等40余個城市講授法律課程1000余場,受訓學員數萬名。
                                            擔任數十家世界500強和知名企業的法律顧問。
                                            主持、參與過國企改制與員工安置、企業裁員、并購人員整合、企業人力資源管理制度整合、人力成本籌劃、重大疑難勞動爭議處理等重大咨詢項目數百起,服務客戶遍及全國40多個城市,涉及銀行、保險、生產制造、物流、能源、交通、貿易、軟件、服務等眾多行業。
                  • 孫雅麗

                    勞達laboroot
                    律師、咨詢顧問

                    孫雅麗

                    勞達laboroot 律師、咨詢顧問

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                    專注于企業各類法律咨詢以及各類民商事合同糾紛、勞動糾紛的處理和解決。
                                            服務客戶包括:北京天泰置地房地產經紀有限公司、北京首創熱力股份有限公司、 北京崇文·新世界房地產發展有限公司、 濟南新世界陽光發展有限公司、北京機電院機床有限公司、依博羅閥門(北京)有限公司、北京物美商業集團股份有限公司、周大福珠寶金行有限公司、北京中鐵諾德房地產開發有限公司等多家企業。
                  • 唐亞

                    勞達laboroot
                    高級合伙人、高級咨詢顧問

                    唐亞

                    勞達laboroot 高級合伙人、高級咨詢顧問

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                    資深人力資源行業從業經歷,曾供職于國內大型人力資源上市公司及知名外資世界500強人力資源服務企業從事咨詢及管理工作。具有豐富的企業管理及人力資源咨詢、服務經驗;一直致力于研究雇主成本控制、用工風險管控;擅長于用工模式搭建、薪資福利籌劃、薪酬稅務處理、BPO/MSP等人力資源外包在國內的理論和實踐,對企業在員工關系管理、群體性勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域有豐富經驗;曾參與外資世界500強企業人力資源組織變革咨詢項目,大型民營上市公司人力資源外包供應商管理,地方政府部門下屬企業的用工轉型、裁員、搬遷、關閉等項目。
                                            曾為嘉士伯啤酒、蒂森克虜伯、南方航空集團、宅急送、達伯埃(中國)、開利空調、生力啤酒、特步集團、重慶市國資委等國內國外知名企業及單位提供員工關系管理咨詢、培訓、外包等多種人力資源服務。
                  • 萬正付

                    勞達laboroot
                    主任律師、高級合伙人

                    萬正付

                    勞達laboroot 主任律師、高級合伙人

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                    萬正付律師是我所白領犯罪,公司合規,商事糾紛與爭議解決專家。萬律師先后畢業于蘭州大學及美國伊利諾伊州立理工大學,曾在國內國際知名律所與國際著名咨詢公司擔任合伙人與總監等關鍵職務,并擔任上海律協勞動法研究委員會委員等職務。萬律師在勞動法與公司合規交叉領域的執業經驗包括:企業合規管理,人力資源風險咨詢、企業內部欺詐與貪污調查與處理、商業秘密保護、審慎調查、白領犯罪、企業危機管理等。在此領域,他的客戶包括西門子,聯合利華,通用,旭格幕墻等數十家世界500強在華企業。
                                            他對中國的法律與商業經營風險,以及商業倫理環境有很深入的理解,針對外商投資企業在中國經營中常面臨的風險與危機,他積累了豐富的處理經驗和務實解決方案。
                  • 王娟

                    勞達laboroot
                    高級合伙人、高級咨詢顧問

                    王娟

                    勞達laboroot 高級合伙人、高級咨詢顧問

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                    從事律師工作十余年,精通勞動法及人力資源合規業務、訴訟業務。擅長為企業搭建用工風險防范體系及人力資源合規業務。在處理國企、央企及民企的企業改制、重組、并購、裁員等人力資源重組與人員安置項目方面具有豐富的實踐經驗。
                                            訴訟方面,自執業以來成功代理勞動糾紛案件近千起,精通仲裁及訴訟業務,在訴訟方面積累了豐富的辦案經驗。
                  • 王舒

                    勞達laboroot
                    律師、咨詢顧問

                    王舒

                    勞達laboroot 律師、咨詢顧問

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                                            現致力于企業民商事法律問題研究和實務操作,服務的主要顧問單位有東方明珠、蘇寧、 可馳管理咨詢、歐詩漫、明新旭騰等,為客戶起草、審查、修訂生產經營管理有關的各類法律文書,協助客戶建立和完善公司合同管理體系;協助執業律師參加案件訴訟程序、辦理其他相關法律事務。
                                          
                  • 王云濤

                    勞達laboroot
                    律師、咨詢顧問

                    王云濤

                    勞達laboroot 律師、咨詢顧問

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                    中國政法大學碩士,具有律師、注冊會計師雙重資格。精通公司法、勞動法、合同法、稅法等。擔任常年法律顧問的客戶包括了大型國企、大型房地產公司、創業公司等,每年常年法律顧問客戶維持在5家左右。
                                            武漢榮昌仁和會計咨詢服務有限公司授課老師,累計指導數百名財務人員通過中級會計職稱、CPA考試。累計為數十家互聯網、高科技型企業完成股權激勵服務。擔任多家創業公司咨詢顧問,協助公司完成數千萬融資。
                  • 謝嚴興

                    勞達laboroot
                    合伙人、高級咨詢顧問

                    謝嚴興

                    勞達laboroot 合伙人、高級咨詢顧問

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                    中國第一家專注雇主方服務的勞動法與員工關系解決方案提供商、2014-2017大中華區最佳勞動法咨詢與服務機構——勞達咨詢公司/勞達律師事務所高級咨詢顧問、人力資源管理師。
                                            為TCL、LG中國、亨氏福達、嘉士伯啤酒等數十個高新技術及勞動密集型企業擔任首席員工關系法律顧問,在勞動法與人力資源領域有十五年以上的咨詢管理經驗,專注于勞動法律關系、工傷和職業病、人身損害、交通事故等領域的研究與咨詢。
                                            擅長勞動用工風險的有效預防與勞動爭議案件的精準應對,擅于把勞動法律法規與企業人力資源管理有機整合,通曉企業勞動爭議防范機制的構建和勞動用工管理體系的修正完善。
                  • 楊晗

                    勞達laboroot
                    高級合伙人、高級咨詢顧問

                    楊晗

                    勞達laboroot 高級合伙人、高級咨詢顧問

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                    NOTFIND
                  • 楊先鋒

                    勞達laboroot
                    律師

                    楊先鋒

                    勞達laboroot 律師

                    Cancel
                    楊先鋒律師有近三十年的國際國內貿易實踐經驗,對涉外貿易實務及其法律糾紛解決、國際投資與國際結算,國際投資與擔保領域有豐富的實操經驗。楊先鋒律師專注于復雜疑難的國際國內民商事爭議糾紛的解決。
                                            專業領域:民商事貿易糾紛,建設工程糾紛,房產拆遷糾紛,金融證券保險糾紛等。
                  • 殷花

                    勞達laboroot合伙人
                    律師、咨詢顧問

                    殷花

                    勞達laboroot 合伙人、律師、咨詢顧問

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                    法律碩士,長期致力于勞動法與員工關系管理、勞動爭議預防與處理等領域的理論和實務研究,在各類人事管理制度的擬定、員工紀律管理、勞動爭議訴訟案件代理等方面經驗豐富。曾參與多家企業裁員、搬遷、用工模式轉換、員工體系建設等重大咨詢項目。
                                            為多家知名企業如民生英才、中地乳業、宅急送、翼支付、萬慧達、應天海樂、森林假日等企業提供勞動法與員工關系管理咨詢、培訓服務等。
                  • 游東華

                    勞達laboroot合伙人
                    律師、咨詢顧問

                    游東華

                    勞達laboroot 合伙人、律師、咨詢顧問

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                    畢業于集美大學法學專業。
                                            2018年5月份開始律師實習,在2018年10月23日至2019年3月22日期間,應聘為廈門市思明區法院法官助理。自2019年7月份起參與籌建上海勞達(廈門)律師事務所并轉入律所執業至今。
                                            主要處理勞動爭議糾紛及合同糾紛,同時為多家企業提供常年法律法律顧問服務或勞動法專項法律服務。
                  • 袁鑫

                    勞達laboroot
                    高級合伙人、高級咨詢顧問

                    袁鑫

                    勞達laboroot 高級合伙人、高級咨詢顧問

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                    長期致力于云南省企業勞動關系管理、人事規章制度體系建設、勞資爭議預防及解決、用工籌劃等領域內的實操和理論研究;處理各類勞動糾紛案件上百件,勞資爭議預防及解決方面實戰經驗豐富;負責多起企業裁員、搬遷、關停項目;為云南數十家企業提供常年勞動法與員工關系管理咨詢、顧問服務。其中包括云南銅業、中鐵、云商集團、農墾發展公司、交投集團、宜通世紀等。長期受邀為企業提供員工關系培訓服務。如洲際酒店、英茂、機場地服、滇中集團、瑞和錦城、云南人力資源和社會保障局、玉溪、安寧、楚雄中小企業服務平臺等;曾多次開展入職/在職/離職風險管理實戰訓練營、《勞動關系協調員(三級、四級)》等課程培訓,培訓人數超過上千人。
                  • 張隴

                    勞達laboroot
                    高級合伙人、高級咨詢顧問

                    張隴

                    勞達laboroot 高級合伙人、高級咨詢顧問

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                    專注雇主方服務的勞動法解決方案提供商、大中華區最佳勞動法咨詢與服務機構——勞達咨詢公司/勞達律師事務所高級合伙人、高級咨詢顧問。擅長企業雇傭模式優化、人力成本籌劃、離職員工、問題員工的管理問題。精通國家及各地區的人事法律、法規、政策等。
                                            張老師及其團隊,常年服務的世界500強企業超過140家?,F擔任多家國內外知名企業的員工關系管理顧問,主持、參與組織重啟與人力成本籌劃實施、勞動人事風控體系建立(包括勞動人事SOP、規章制度體系建立完善等)、人員安置(包括規模性裁員、組織結構調整時的人員優化、個別問題員工處理等)、集體協商等各類重大項目上百起,全國各地主講勞動法與員工關系公開課、內訓三百余場,均獲得較高評價。
                  • 張倩茹

                    高級咨詢顧問
                    一級人力資源管理師

                    張倩茹

                    勞達laboroot 高級咨詢顧問、一級人力資源管理師

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                    中山大學經濟法碩士,長期致力于企業員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內的實務和理論研究。在勞動法和人力資源從業經驗達17年,主要負責各類非訴項目與常年法律咨詢,曾任廣東省勞動人事爭議仲裁院勞動爭議仲裁員,曾在人社部門負責勞動合同鑒證、企業自擬勞動合同文本審查工作,曾代理過多起勞動爭議案件。
                                            ? 曾為華為、NEC、通用電氣、羅德公關、嘉里大通物流、世倉倉儲、高儀集團、松江三鍵、MCM、凱士比、博世華域等數十家知名企業提供過勞動法與員工關系管理的咨詢與顧問服務,現擔任多家國內外知名企業的勞動法與員工關系管理顧問。
                                            ? 擅長各類人事管理制度、協議的撰寫及勞資糾紛的預防與處理,曾在《法制與社會》、《員工關系》、《人力資源》等雜志上發表多篇專業文章。
                  • 周勤

                    勞達laboroot
                    高級合伙人、律師

                    周勤

                    勞達laboroot 高級合伙人、律師

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                    畢業于西南政法大學,中國政法大學民商法在職研究生在讀,中國農工民主黨黨員,國家勞動關系協調師一級并任特聘講師,人才中介員,長期致力于企業人力資源管理與勞動法律風險防范理論與實務研究。
                                            2009年從事律師工作前,曾就職于重慶某大型國有企業銷售公司,先后從事財務、人事、銷售管理等企業管理工作多年,積累了豐富的企業管理知識及實踐經驗,對企業營銷管理中的各類法律風險和企業有效規避法律風險的策略有深刻的認識和體會。2009年在重慶市沙坪壩區人民法院民庭協助審判員工作,熟悉了法院民事訴訟的審判流程及辦理民商事案件的思路,同時通過工作極大的提高了民商事案件辦理的實務經驗。2010年起從事專職律師工作,執業期間,曾多次在重慶廣電集團科技頻道法制欄目擔任講解嘉賓,為多家制造型企業、金融投資公司、擔保公司擔任法律顧問工作,代理多起民商事案件,涉及勞動爭議、債權糾紛及執行工作。2018年擔任重慶巴南區南彭街道工會律師,深入企業宣傳勞動用工法律,得到各企業好評。
                                            在擔任企業法律顧問期間,主持編制及審核經濟合同、公司規章制度等法律文件,處理公司勞動糾紛和企業其他日常訴訟事務,贏得顧問單位的充分肯定和好評。切實做到了根據企業不同階段的經營需求提供最優化的法律意見和解決方案,節約企業經營成本,實現對企業的長期有效管理,讓法律真正為企業保駕護航。
                  • 朱勤

                    勞達laboroot
                    分所主任、高級合伙人

                    朱勤

                    勞達laboroot 分所主任、高級合伙人

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                    NOTFIND
                  • 朱士貴

                    勞達laboroot合伙人
                    律師、高級咨詢顧問

                    朱士貴

                    勞達laboroot 合伙人、律師、高級咨詢顧問

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                    中國人民大學本科畢業,法學學士,首批取得企業法律顧問、人才中介師、人力資源管理證書;獲得經濟師、法律職業資格。
                                            ·曾在央企、外企、民企、上市公司等不同性質企業擔任人力資源經理與法務經理職務,從事人事管理和公司法務工作20多年,主要從事企業的勞動法、合同法、公司法等法律業務,尤其擅長處理勞動人事相關領域的法律事務與管理事務、熟練掌握商業領域的合同審核與商務談判。
                                            ·曾解決企業間法律糾紛200多件,審核商務合同7000多份,商務談判200多次。應訴勞動爭議案件700多起,處理內部勞資糾紛數千人。積累了豐富的訴訟與非訴訟類案件的辦理經驗。在全國各地講授法律公開課程和企業內訓數百場,授課形式多以案例為主、實務為主。
                                            · 上海人才服務行業協會專家。
                                            上海市靜安區幫助社區困難人員就業服務志愿者。
                                            上海市律師協會社會公益與法律援助委員會委員

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